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行政總監是指主要負責公司行政管理事宜的專業人員。

①草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料；

②為公司領導人撰寫文稿等工作；

③負責對文件的收發存管理工作；

④對員工的評價、考核和激勵；

⑤負責做好來客的日常接待工作；

⑥負責對公司檔案管理工作；

⑦負責對公司文印工作的管理；

⑧做好對各種類文件、資料鑒定及統計管理工作；

⑨負責對各種類會務的安排工作；

⑩負責對公司印章、法人章的監督管理和辦公室印章管理；負責對公司所有員工出勤審核。

①人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷；

②接受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、公共關系、財務知識、公司產品的基本知識等方面的培訓；

③5年以上大、中型企業相關管理工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；

④對現代企業人力資源管理模式有系統地了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有l較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；熟悉、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力及較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；良好的口頭及書面表達能力；

⑤具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；很強的計劃性和實施執行的能力；很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；做事客觀，嚴謹、細致；具有較強的工作熱情和責任感。

行政總監是企業行政部門的領導者，不僅要組織并制定人力資源管理和辦公、行政管理的有關規章制度，并對工作人員執行規章制度的情況進行檢查、監督和指導。同時要根據企業階段性目標和年度計劃，制定所屬部門的目標、計劃和措施，保證企業業務活動正常進行。還要依據企業有關人力資源開發與管理的總體要求，上級領導和組織人力資源管理的制度設計、人員管理、薪酬、培訓計劃及落實、考核等，使企業達到對內具有凝聚力、對外具有競爭力的目標。

行政總監是企業的重要崗位，事關企業日常的正常運轉。